Formation en ressources humaines (GRH)
Formation professionnelle GRH1
Financer votre formation en ressources humaines (GRH)
Détail de la formation professionnelle: GRH 1
Maitriser les éléments constituant la GRH :
Cerner le cadre législatif, réglementaire et conventionnel du droit du travail :
- Appréhender la législation du travail
- Maitriser le Code du travail Marocain
Avoir les connaissances de bases du recrutement :
- Comprendre et maitriser la réglementation du recrutement
- Assimiler les Méthodologies du recrutement
Assimiler la conclusion du contrat de travail :
- Apprendre les formalités d’embauche
- Savoir les clauses du contrat de travail (période d’essai, non concurrence…)
- Délimiter le recours au CDD ou à l’intérim (cas de recours, durée, renouvellement et succession de contrat)
Organiser le temps du travail
- Maitriser les modalités d’organisation du travail dans l’entreprise
- Avoir une idée sur les heures supplémentaires et le repos compensateur
- Cerner le recours au temps partiel et des heures complémentaires
Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
- Assimiler les principales obligations de l’employeur (médecine du travail, , les risques psychosociaux…)
L’exécution du contrat de travail
- Maladie et Accident du travail
- Le congé maternité
- Congés payés et autres congés
La formation professionnelle continue
- Maitriser les modalités de remboursement par le GIAC et l’OFPPT
- Savoir élaborer le plan de développement des compétences
- Parfaire l’ingénierie de formation
- Acquérir les méthodes d’évaluation de la formation à chaud et à froid
- Les obligations en matière d’entretien professionnel
Gérer le bulletin de paie
- Devancer les mentions obligatoires et interdites du bulletin de paie
- Maitriser les modalités de paiement du salaire
- Salaire de base
- Les primes et indemnités
- Les avantages en nature
- Les frais professionnels
- Bases de cotisations, plafond et tranches
- Les cotisations sociales
Appréhender les modalités de rupture du contrat de travail
- Le terme du CDD ou du CTT
- La démission
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle
- Départ et mise à la retraite
- Les obligations de l’employeur lors de la rupture du contrat de travail
Les formations formatis
Eligible au budget de formation OFPPT
Formulaire
Catalogue des formations intra entreprise
Formation GRH (Gestion des Ressources Humaines) :
Formation Management & Leadership :
