Formation code du travail (GRH)

Formation professionnelle GRH3

Financer votre Formation au code du travail (GRH)

Détail de la formation professionnelle: GRH 3

Maîtriser les bases de la législation du travail

Assimiler le cadre général de la législation de travail :

  • Comprendre les sources du droit social
  • Conventions collectives

Genèse de la relation de travail :

  • Cerner la notion de contrat de travail, 
  • Délimiter les Conditions de validité et de nullité,
  • Maitriser les clauses usuelles et clauses recommandées.

Mettre en place les conditions de travail :

  • La durée de travail, 
  • Les heures supplémentaires,
  • Le congé annuel, 
  • Les congés spéciaux, 
  • Les absences rémunérées,
  • Les sanctions disciplinaires,

Arrêter les instances représentatives du personnel :

  • Les délégués du personnel,
  • Le comité d’hygiène et sécurité, 
  • Le comité d’entreprise, 
  • L’inspecteur de travail.

Maitriser la Rupture du contrat de travail :

  • Connaitre les différentes modalités de suspension du contrat : La démission, le licenciement, les conditions et les procédures de séparation, les indemnisations.

Les formations formatis

Eligible au budget de formation OFPPT

Formulaire

Catalogue des formations intra entreprise

Formation GRH (Gestion des Ressources Humaines) :

GRH1

Maitriser les éléments constituant la GRH.

GRH2

Maitriser les techniques de paie.

GRH3

Maîtriser les bases de la législation du travail.

GRH4

Optimiser ses pratiques de recrutement.

GRH5

Manager la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

GRH6

Gérer la formation dans l'entreprise.

GRH Formation gestion des ressources humaines

Formation Management & Leadership :

ML1

S'attribuer le rôle du manager.

ML2

Manager une équipe opérationnelle.​

ML3

Améliorer son management d'équipe.

ML4

Identifier et développer son leadership.​

ML5

Management transversal.​

ML6

Manager dans le changement.

ML7

Devenir manager de managers.

ML8

Pratiquer un management participatif.

Management et leadership

Formation Soft Skill :

SS1

Promouvoir sa créativité et attiser l’innovation au travail.

SS2

Gérer les situations difficiles

SS3

Apprendre les piliers de la communication interpersonnelle en entreprise.

SS4

Améliorer la prise en parole public.

SS5

Pratiquer l’écoute active

SS6

Apprendre les techniques de Conviction et de persuasion.

SS7

Manager son temps pour améliorer son organisation.

SS8

Appréhender la coopération et le travail en équipe.