Formation Identifier et développer son leadership (ML4)

Formation professionnelle ML4

Financer votre formation pour manager une équipe opérationnelle (ML4)

Détail de la formation professionnelle: ML4

Formation Identifier et développer son leadership

Identifier le leadership et ses enjeux

  • Appréhender les évolutions et clarifier les représentations du leadership
  • Nuancer entre : manager et leader, et déterminer les points de complémentarité
  • Qualifier les différentes postures

Indiquer les clés de son leadership

  • Distinguer son style de leadership
  • Maitriser les compétences du leader
  • Bâtir sa carte de leader : de la vision au projet collectif

Communiquer en leader

  • Accroitre son charisme
  • Apprendre des clés pour l’expression, des clés pour l’écoute
  • Améliorer la posture de manager coach

Agir en leader

  • Traduire le projet en objectifs
  • Déployer les coopérations
  • Développer son agilité comportementale
  • Assister les transformations

Objectifs :

  • Assimiler les enjeux du leadership et la complémentarité avec le management
  • Comprendre les clés de son leadership personnel
  • Echanger avec charisme et renforcer son impact

Les formations formatis

Eligible au budget de formation OFPPT

Formulaire

Catalogue des formations intra entreprise

Formation GRH (Gestion des Ressources Humaines) :

GRH1

Maitriser les éléments constituant la GRH.

GRH2

Maitriser les techniques de paie.

GRH3

Maîtriser les bases de la législation du travail.

GRH4

Optimiser ses pratiques de recrutement.

GRH5

Manager la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

GRH6

Gérer la formation dans l'entreprise.

GRH Formation gestion des ressources humaines

Formation Management & Leadership :

ML1

S'attribuer le rôle du manager.

ML2

Manager une équipe opérationnelle.​

ML3

Améliorer son management d'équipe.

ML4

Identifier et développer son leadership.​

ML5

Management transversal.​

ML6

Manager dans le changement.

ML7

Devenir manager de managers.

ML8

Pratiquer un management participatif.

Management et leadership

Formation Soft Skill :

SS1

Promouvoir sa créativité et attiser l’innovation au travail.

SS2

Gérer les situations difficiles

SS3

Apprendre les piliers de la communication interpersonnelle en entreprise.

SS4

Améliorer la prise en parole public.

SS5

Pratiquer l’écoute active

SS6

Apprendre les techniques de Conviction et de persuasion.

SS7

Manager son temps pour améliorer son organisation.

SS8

Appréhender la coopération et le travail en équipe.