Formation en entreprise (GRH)
Formation professionnelle GRH6
Financer votre formation en gestion de la formation dans l'entreprise (GRH)
Détail de la formation professionnelle: GRH 6
Gérer la formation dans l'entreprise
Imprégner le cadre légal et conventionnel
- L’évolution de la formation professionnelle à partir de 2002.
- La législation
- Les obligations en matière de formation professionnelle et de plan de développement des compétences
Déterminer les différents intervenants et leurs missions
- Les établissements de remboursement (OFPPT, GIAC, …)
- Les organismes de formation
Mettre en lumière les enjeux et contraintes des différents acteurs au sein de l’entreprise
- Employeurs, salariés, managers opérationnels, DRH
S’approprier les modalités de mise en œuvre d’une action de formation
- Actions de formation et catalogues de formation
- Préciser les formations inter- entreprises et intra entreprise
- Identifier les modes méthodologiques : en présentiel, blended-learning, e-learning, MOOC, SPOC, serious game
Préparer les différentes étapes d’élaboration du plan de développement de compétences
- L’état des lieux
- Les orientations et le budget
- L’analyse des besoins
- La priorisation et les procédures d’achat
- Le plan détaillé et le budget prévisionnel
- La réalisation du plan de formation
- Le suivi et l’évaluation du plan de formation
Etudier et prioriser les actions
- Définir les critères de priorisation
- Définir les modalités de réalisation
- Réaliser les arbitrages
Rechercher et sélectionner les prestataires
- Définir les modalités d’achat
- Rédiger un cahier des charges de formation
Communiquer sur le plan de développement des compétences
- La consultation des IRP
- La communication du plan aux salariés
Exécuter le plan de formation :
- Gérer la présence des bénéficiaires
- Préparer le départ en formation
- Prendre en compte le temps passé en formation et des frais
- Vérifier les Droits et devoirs du salarié en formation
Evaluer le projet de formation :
- Réaliser Le tableau de bord de suivi de la formation
- Effectuer les évaluations à chaud
- Mettre en place le suivi via les évaluations à froid
Les formations formatis
Eligible au budget de formation OFPPT
Formulaire
Catalogue des formations intra entreprise
Formation GRH (Gestion des Ressources Humaines) :
Formation Management & Leadership :
