Formation Manager son temps pour améliorer son organisation (SS7)

Formation professionnelle SS7

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Détail de la formation professionnelle: SS7

Formation Manager son temps pour améliorer son organisation

Réaliser le diagnostic de son mode d’organisation

  • Diagnostiquer les comportements limitants : dispersion, précipitation, procrastination
  • Repérer ses sources d’inefficacité et ses bonnes pratiques personnelles

Diriger son action selon ses objectifs et priorités

  • Comprendre les attentes de son environnement
  • Arrêter son périmètre d’action : missions, activités, objectifs
  • Mettre en lumière ses priorités
  • Traiter, programmer ou déléguer

Maitriser sa charge de travail

  • Analyser et planifier sa charge réelle
  • Mettre en place les bonnes pratiques pour pérenniser la flexibilité
  • Atténuer sa charge mentale

S’approprier des outils d’organisation adaptés

  • Réaliser la cohérence de ses outils
  • Maintenir le contrôle sur les outils digitaux : gestion des mails, outils collaboratifs

Réunir efficacité individuelle et collective

  • Mettre en place des principes de collaboration efficaces avec son manager et l’équipe
  • Réaliser l’équivalence entre temps de concentration individuelle et disponibilité aux autres

Les formations formatis

Eligible au budget de formation OFPPT

Formulaire

Catalogue des formations intra entreprise

Formation GRH (Gestion des Ressources Humaines) :

GRH1

Maitriser les éléments constituant la GRH.

GRH2

Maitriser les techniques de paie.

GRH3

Maîtriser les bases de la législation du travail.

GRH4

Optimiser ses pratiques de recrutement.

GRH5

Manager la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

GRH6

Gérer la formation dans l'entreprise.

GRH Formation gestion des ressources humaines

Formation Management & Leadership :

ML1

S'attribuer le rôle du manager.

ML2

Manager une équipe opérationnelle.​

ML3

Améliorer son management d'équipe.

ML4

Identifier et développer son leadership.​

ML5

Management transversal.​

ML6

Manager dans le changement.

ML7

Devenir manager de managers.

ML8

Pratiquer un management participatif.

Management et leadership

Formation Soft Skill :

SS1

Promouvoir sa créativité et attiser l’innovation au travail.

SS2

Gérer les situations difficiles

SS3

Apprendre les piliers de la communication interpersonnelle en entreprise.

SS4

Améliorer la prise en parole public.

SS5

Pratiquer l’écoute active

SS6

Apprendre les techniques de Conviction et de persuasion.

SS7

Manager son temps pour améliorer son organisation.

SS8

Appréhender la coopération et le travail en équipe.